노동부지침/정책

전체 116
번호 제목 작성자 작성일 추천 조회
56
과거근로기간을 DB형 퇴직연금제도 가입기간으로 한 경우 최소적립비율 산정방법
김태수노무사 | 2016.07.15 | 추천 0 | 조회 2989
김태수노무사 2016.07.15 0 2989
55
하나의 법인이 운영하는 여러 사업장에 대한 도산등사실인정
김태수노무사 | 2016.05.30 | 추천 0 | 조회 1262
김태수노무사 2016.05.30 0 1262
54
기간제근로자의 무기계약근로자로 전환 시 계속근로기간 산정방법
김태수노무사 | 2016.05.04 | 추천 0 | 조회 4114
김태수노무사 2016.05.04 0 4114
53
근로기준법 제54조제1항은 근로시간이 4시간 이상 8시간 미만인 경우 노사 간의 합의로 1시간 이상의 휴게시간을 정하는 것을 제한하고 있지 않다
관리자 | 2016.03.31 | 추천 0 | 조회 10001
관리자 2016.03.31 0 10001
52
산업안전보건법 시행규칙 제107조의2제3항 규정 중 “근로자대표”에는 같은 법 제2조제4호에 따른 “근로자대표”에 해당하지 않는 산재신청인 및 그 대리인이 포함되지 않는다
관리자 | 2016.03.04 | 추천 0 | 조회 1772
관리자 2016.03.04 0 1772
51
취업규칙 변경을 위한 동의 주체가 되는 근로자의 과반수 노조를 어떻게 판단하여야 하는지
관리자 | 2016.02.15 | 추천 0 | 조회 3678
관리자 2016.02.15 0 3678
50
취업규칙 해석 및 운영지침 (2016년 1월 22일)
관리자 | 2016.01.29 | 추천 0 | 조회 2611
관리자 2016.01.29 0 2611
49
공정인사지침(고용노동부) 2016년 1월 22일
관리자 | 2016.01.29 | 추천 0 | 조회 3443
관리자 2016.01.29 0 3443
48
국소부위 동통 장해등급 인정기준 - 근로복지공단 (1)
관리자 | 2016.01.29 | 추천 0 | 조회 4573
관리자 2016.01.29 0 4573
47
추후 노동위원회로부터 부당해고로 인정받은 경우라 할지라도 해고예고 의무 위반으로 처벌이 가능하다
관리자 | 2015.12.02 | 추천 0 | 조회 1773
관리자 2015.12.02 0 1773
위로 스크롤