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2025년도 소규모 사업장을 위한 7가지 노른자 노동법
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김태수노무사 |
2025.03.28 |
9 |
0 |
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2025년 사업장 기초노동질서 자율진단표
첨부파일
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김태수노무사 |
2025.03.28 |
8 |
0 |
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공정채용 가이드북 배포 안내
첨부파일
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김태수노무사 |
2025.03.28 |
8 |
1 |
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2024년 12월 대법원 판결에 따른 고용노동부에서 통상임금 지도지침
첨부파일
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김태수노무사 |
2025.02.07 |
49 |
0 |
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선택적 근로시간제를 실시하는 사업장에서 임신근로자가 특정일에 근로시간(1일 8시간)을 초과하여 근로하는 것은 임신근로자에게 금지되는 시간외근로에 포함된다
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김태수노무사 |
2024.05.24 |
134 |
1 |
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5대법정의무교육
첨부파일
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김태수노무사 |
2023.08.01 |
261 |
0 |
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미지급 중간정산 퇴직급여의 소멸시효 기산일을 판례의 입장과 동일하게 중간정산일로 변경
첨부파일
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김태수노무사 |
2023.05.11 |
360 |
0 |
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고령자 고용안정지원금 제도(2023년)
첨부파일
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김태수노무사 |
2023.03.13 |
415 |
0 |
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법인의 대표이사도 성희롱예방 교육을 받아야 하는 "사업주 및 근로자"에 포함되니 반드시 매년 교육을 이수하셔야 합니다.
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김태수노무사 |
2023.02.22 |
1067 |
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휴게시설 설치비용 지원
첨부파일
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김태수노무사 |
2023.02.22 |
278 |
0 |
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육아휴직 및 육아기 근로시간 단축으로 인한 중소기업 사업주 지원제도(2023년)
첨부파일
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김태수노무사 |
2023.02.22 |
329 |
0 |
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일자리 안정자금의 지급 주기는 어떻게 되는지, 일자리 안정자금은 누구를 위해 사용해야 하는지 등
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김태수노무사 |
2020.10.16 |
941 |
0 |
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휴무일 등이 관공서 공휴일과 겹칠 경우 해당일을 유급으로 처리하여야 하는 것은 아니다
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김태수노무사 |
2020.09.10 |
1319 |
0 |
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지자체 전액 보조 위탁사업의 육아휴직 등 부여 지원금
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김태수노무사 |
2020.07.22 |
726 |
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연장근로시간 승인
첨부파일
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김태수노무사 |
2020.03.03 |
808 |
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