법률 리스크는 사전에 차단하고, 조직 운영의 효율은 높입니다.
제일인사노무법인은 기업별 상황에 맞는 맞춤형 가이드를 통해 분쟁을 예방하고 선진 인사 시스템 구축을 돕습니다.
| 구분 | 주요 서비스 내용 | 기대 효과 |
|---|---|---|
| 상시 자문 | 유선 · 이메일 · 방문 등 법률 검토 및 솔루션 제공 |
신속한 의사결정 지원 및 법적 안전성 확보 |
| 규정 정비 | 근로계약서, 취업규칙, 임금대장 등 규정 최신화 |
노동청 점검 대비 및 인사 분쟁 사전 차단 |
| 인사 컨설팅 | 임금체계 개편, 평가제도 설계, 유연근무제 도입 등 |
조직 몰입도 향상 및 우수 인재 확보 |
| 정보 제공 | 노사 포커스 · 뉴스레터 제공 최신 판례, 노동법령, 신설 지원제도 자료 제공 |
리스크 사전 예방 및 최신 대응력 확보 |
상시 자문 범위와 규정 정비 비용은 기업 규모와 현황에 따라 차이가 있을 수 있습니다.
'상담 신청'을 통해 문의해 주시면, 귀사에 가장 합리적이고 실효성 있는 자문 서비스 견적과 운영 제안서를 안내해 드립니다.
