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60세 이상 고령자고용지원금과 장애인고용장려금 간 중복 지원 여부 및 중복 대상자 제외 방법
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김태수노무사 |
2019.03.14 |
1053 |
0 |
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최초 1년간 휴가를 사용하지 않고 개근한 근로자에게는 2년차 1일에 총 26일의 유급휴가가 주어진다
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김태수노무사 |
2018.11.12 |
848 |
0 |
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직장내 성희롱 예방대응 매뉴얼(고용노동부 2018년 6월)
첨부파일
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김태수노무사 |
2018.07.06 |
843 |
0 |
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유연근로시간제 가이드(고용노동부 2018년 6월)
첨부파일
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김태수노무사 |
2018.07.06 |
726 |
0 |
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근로자 퇴직급여 보장법령 개정 내용설명자료(고용노동부 2018년 6월)
첨부파일
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김태수노무사 |
2018.07.06 |
818 |
0 |
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근로시간 해당여부 판단 기준 및 사례(고용노동부 2018년 6월)
첨부파일
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김태수노무사 |
2018.07.06 |
1057 |
0 |
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노동시간 단축 가이드(고용노동부 2018년 6월)
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김태수노무사 |
2018.07.06 |
661 |
2 |
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최저임금법 설명자료 및 최저임금산입범위 개편관련 Q&A(고용노동부 2018년 6월)
첨부파일
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김태수노무사 |
2018.07.06 |
797 |
0 |
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모성보호 관련 제도개선 업무지침(안) (고용노동부 20108년 5월)
첨부파일
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김태수노무사 |
2018.07.06 |
692 |
0 |
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개정근로기준법 연차 휴가 설명 자료(고용노동부 2018년 5월)
첨부파일
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김태수노무사 |
2018.07.06 |
2397 |
0 |
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단시간 근로자의 연차유급휴가 부여일수
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김태수노무사 |
2018.07.05 |
1411 |
0 |
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기본급 외에 별도로 지급하는 부대경비의 통상임금 해당여부
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김태수노무사 |
2018.04.18 |
1009 |
0 |
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사용자가 취업규칙으로 수습 사용 기간을 수습 사용한 날부터 6개월로 정한 경우, 그 취업규칙에 따라 근로계약을 체결하여 수습 사용한 날부터 3개월이 지난 근로자에게도 해고예고가 적용된다
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김태수노무사 |
2018.03.13 |
1564 |
0 |
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근로자가 사용자의 승인 없이 출산전후휴가, 유산·사산휴가, 육아휴직 등을 개시할 경우 무단결근에 해당하는지 여부
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김태수노무사 |
2017.10.10 |
778 |
0 |
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휴일에 출산한 경우 출산일 다음 날부터 출산전후휴가를 부여하면 되고, 출산일 다음 날이 휴일이어도 이는 출산전후휴가 기간에 포함된다
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김태수노무사 |
2017.10.10 |
3474 |
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